Starfsmannastefna

Meginmarkmið:
Markmið starfsmannastefnu Fjölbrautaskóla Suðurnesja er að styrkja og laða að öflugt starfsfólk sem veitir nemendum þá allra bestu þjónustu sem völ er á, í samræmi við lög um framhaldsskóla og markmið skólans.

Deilimarkmið:

• Að laða að hæft starfsfólk og halda því.
• Að tryggja starfsfólki góð starfsskilyrði og möguleika á fræðslu og endurmenntun til þess að viðhalda færni og þróast í starfi.
• Að tryggja að gagnkvæmt traust og gott samstarf ríki innan skólans.
• Að stuðla að uppbyggilegri og faglegri umræðu um skólamál.
• Að starfsmenn leitist við að laga sig að síbreytilegum kröfum sem starfið gerir til þeirra með því að tileinka sér nýja starfshætti í samræmi við þróun og kröfur samfélagsins og séu opnir fyrir nýjungum.
• Að starfsfólk sé vel upplýst um verkefni sín og skyldur.
• Að stuðla að öflugu upplýsingaflæði.
• Að styðja vel við nýja starfsmenn.
• Að félagslíf starfsmanna sé öflugt og fjölbreytt.

Aðgerðaráætlun:

• Bjóða upp á gott starfsumhverfi.
• Bjóða upp á fjölskylduvænan vinnustað með því að sýna sveigjanleika og taka tillit til fjölskylduaðstæðna eins og hægt er, t.d. við töflugerð og skipulag vinnu.
• Skapa tækifæri til endurmenntunar, s.s. starfsþróunarhópa, fyrirlestra, námskeið, ráðstefnur, vettvangsheimsóknir, ígrundun og jafningjastuðning.
• Tryggja gott upplýsingaflæði með útgáfu Andapósts, tölvupósti til starfsmanna og fundum.
• Skapa svigrúm til samvinnu innan dagvinnutíma.
• Hvetja til uppbyggilegra skoðanaskipta og lausnamiðaðrar umræðu.
• Skipuleggja fagfundi, námsfundi og starfsmanna- og kennarafundi og halda skrá yfir niðurstöður og ályktanir þeirra.
• Stuðla að faglegum umræðum m.a. á samfélagsmiðlum.
• Stjórnendur taki á móti nýju starfsfólki og fari í gegnum það sem tengist þeirra starfi og vinnustaðnum.
• Námstjórar taki á móti nýjum kennurum áður en kennsla hefst og fari í gegnum gátlista tengdan starfinu.
• Handbók fyrir nýja kennara sé afhent þegar þeir hefja störf og hún uppfærð reglulega.
• Að skólinn styðji við öflugt og virkt starfsmannafélag.

_{Síðast endurskoðað í otkóber 2024}