Virðing-Samvinna-Árangur

Read in english  EnglishVeftré - Skrifstofa

 

 

 

Starfsmannastefna

 

Starfsmannastefna

Meginmarkmið:
Markmið starfsmannastefnu Fjölbrautaskóla Suðurnesja er að styrkja og laða að öflugt starfsfólk sem veitir nemendum þá allra bestu þjónustu sem völ er á, í samræmi við lög um framhaldsskóla og markmið skólans.

Deilimarkmið:

  • Að laða að hæft starfsfólk og halda því.
  • Að tryggja starfsfólki góð starfsskilyrði og möguleika á fræðslu og endurmenntun til þess að viðhalda færni og þróast í starfi.
  • Að tryggja að gagnkvæmt traust og gott samstarf ríki innan skólans.
  • Að stuðla að uppbyggilegri og faglegri umræðu um skólamál.
  • Að starfsmenn leitist við að laga sig að síbreytilegum kröfum sem starfið gerir til þeirra með því að tileinka sér nýja starfshætti í samræmi við þróun og kröfur samfélagsins og séu opnir fyrir nýjungum.
  • Að starfsfólk sé vel upplýst um verkefni sín og skyldur.
  • Að stuðla að öflugu upplýsingaflæði.
  • Að styðja vel við nýja starfsmenn.
  • Að félagslíf starfsmanna sé öflugt og fjölbreytt.

Aðgerðaráætlun:

  • Bjóða upp á gott starfsumhverfi.
  • Bjóða upp á fjölskylduvænan vinnustað með því að sýna sveigjanleika og taka tillit til fjölskylduaðstæðna eins og hægt er, t.d. við töflugerð og skipulag vinnu.
  • Skapa tækifæri til endurmenntunar, s.s. fyrirlestra, námskeið, ráðstefnur, vettvangsheimsóknir, leshópa og vettvangsstoð (speglun).
  • Tryggja gott upplýsingaflæði með útgáfu Andapósts, tölvupósti til starfsmanna og fundum.
  • Skapa svigrúm til samvinnu innan dagvinnutíma.
  • Hvetja til uppbyggilegra skoðanaskipta og lausnamiðaðrar umræðu.
  • Skipuleggja fagfundi, sviðsfundi og kennarafundi vel og halda skrá yfir niðurstöður og ályktanir þeirra.
  • Stuðla að faglegum umræðum m.a. á samfélagsmiðlum.
  • Sviðsstjórar taki á móti nýjum kennurum áður en kennsla hefst og fari í gegnum gátlista tengdan starfinu.
  • Handbók fyrir nýja kennara sé afhent þegar þeir hefja störf og hún uppfærð reglulega.
  • Að skólinn styðji við öflugt og virkt starfsmannafélag.

Síðast endurskoðað í september 2017.

Heilsueflandi  SFR2014  SFR2015  SFR2016  SFR2017